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採用情報
あなたの技術が未来を支える！
新たな環境でキャリアをスタートしませんか？
安定して長く働ける、街作りのプロへ
千葉県船橋市のタカギ建機では、未経験の方でも安心してスタートできる研修制度を整えています。経験豊富な職人がしっかりサポートし、技術を学べる環境を用意。資格取得支援制度も充実しており、一流の職人を目指すことが可能です。安定した仕事量のもと、長く働ける職場で一緒に成長しませんか？
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募集職種
タカギ建機はこんな人に向いている！
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他にも....
こんな人も活躍できます！
✅杭工事、土木工事、または重機オペレーターの実務経験！
✅移動式クレーン、車両系建設機械の免許を持っている！
✅新しいことを学ぶことが楽しい方！
✅将来的に人と違うスキルを持ちたい方！
あなたのこれまでの経験や知識がダイレクトに活きる仕事です。また、建設現場では必ず必要な仕事ですがニッチな職種のため、仕事は尽きず世の中からの需要がしっかりあります。
タカギ建機の働く環境
Working Environment
Title Title
Title Title
No. 01
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Life Balance
Overtime 「0」
01
完全週休2日・125日休日＆
「早上がり保証」
建設業界の「休みがない」「拘束時間が長い」という常識を覆します。
完全週休2日（土日祝休み）：
大手ゼネコンの現場基準に合わせたカレンダー通りの休日。年間休日は125日を確保しています。
残業ほぼゼロ（月平均2〜3時間）：
17時の定時退社を基本とし、仕事の後のプライベートを最大化します。
早上がりでも日給100%保証：
現場が15時に終われば解散。早く終わっても給与をカットすることはありません。実質的な「時給」が非常に高いのが当社の特徴です。
Unique System
02
独自の「定額交通費」システム
給与額面の数字以上に、「自由に使えるお金」が増える仕組みを導入
交通費日額2,500円を一律支給：
実費精算ではなく「定額支給」です。
月約5万円のプラスアルファ：
月20日稼働の場合、毎月5万円が確実に支給されます。現場が近ければ、その差額分が実質的な手当となり、生活費の足しや貯蓄に回せる余裕が生まれます。
Evaluation
Career Support
03
フェアな評価と、キャリア支援
「長く働いているから」ではなく、「現場を効率よく回せるか」を正当に評価します。
理不尽な徒弟制度の排除：
「背中を見て覚えろ」という古い文化はありません。合理的な段取りと、オープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。
資格取得費用は会社が全額負担：
移動式クレーン、玉掛け、高圧電気など、一生モノの武器となる資格取得をバックアップ。取得後は技能手当として給与にダイレクトに反映されます。
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世代別年収モデル
20代 未経験 入社3年目
▶年収480万円
まったくの未経験から入社したスタッフの年収例です。現在は重機の操作や作業など多くの現場で活躍しています。年収は他業種と比べても高水準となっています。
30代 未経験 入社5年目
▶年収510万円
異業種から転身したスタッフの年収例です。弊社の事業については未経験でしたが、持っていた社会人スキルを活かし今では班長としてスタッフをまとめています。
30代 経験有 入社5年目
▶年収650万円
土木工事業で8年ほど経験があるメンバーの年収例です。業界の仕事についての理解はありましたが業種の知識がなかったですが技術を取得し現在はリーダーとして活躍中‼
募集要項（業界未経験）
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タイトル
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募集職種
杭工事オペレーター・現場作業員
業務内容
最初は先輩のサポートからスタート。
資格取得を全面的にバックアップするので、一生モノの技術を身につけることができます。
まずは業務の補助から初めていただきながら、この業界のことやどんな道具、重機を使うのかを覚えていただきます。
【具体的な業務内容】
・現場の準備・補助作業
・重機（バックホウなど）の操作（資格取得後）
・メンテナンスのサポート
【1日の流れ（例）】
08:00 現場集合・作業開始
10:00 休憩
10:30 作業再開
12:00 お昼休み
13:00 作業再開
15:00 休憩
15：30 作業再開
16：45 現場片付け
17：00 業務終了
現場が早く終われば、そのまま帰宅OK。
早く終わっても、1日分の給与は全額保証されます。
必要資格・経験
【必要資格・経験】
学歴・職歴・業界経験は一切不問です！
必須： 普通自動車免許（AT限定可）
「今の仕事から抜け出したい」「手に職をつけたい」という意欲を重視します。
元飲食店員、元配送ドライバー、元事務職など、異業種出身者が活躍できる環境です。
勤務時間
勤務時間： 8:00 〜 17:00
（休憩：10:30、12:00、15:30の計3回）
残業： 月平均2〜3時間程度（ほぼ定時退社です）。
※現場により早上がりもあります。
勤務地
現場エリア： 千葉・東京・神奈川を中心とした各現場
直行直帰OK： 事務所に寄る必要はありません。
交通費一律支給
給与
月給 250,000円 〜 350,000円＋各種手当
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）※経験、資格保有等により異なります。詳しくは面接で決めていきましょう！
社長のスタンス： 「できる人にはしっかり払う」が当社の基本。業界平均以上の評価制度を用意しています。
早上がり保証： 15時や昼過ぎに現場が終わっても、日給は全額保証。効率よく働くほど得をする仕組みです。
年収モデル
【1年目：業界デビュー期】想定年収 350〜400万円
役割： 先輩のサポートをしながら、現場の流れを掴みます。
ポイント： 定額交通費により、初年度から貯蓄や趣味に回せる余裕が生まれます。
【3年目：多能工・オペレーター候補】想定年収 450〜500万円
役割： 資格を次々と取得し（費用は会社全額負担）、重機操作の補助や特殊現場の主軸へ。
ポイント： 現場を早く終わらせるコツを掴み、時間単価が劇的に向上します。
【5年目：現場リーダー】想定年収 550万円～
役割： 特殊重機のメインオペレーターとして現場を統括。
ポイント： 経験者枠と同等の待遇へ。大手ゼネコンからも信頼される「代えのきかないプロ」になります。
休日
【休日】
・完全週休二日制【特別休暇】
・GW・夏季休暇・年末年始
【その他】
・有給休暇
☆有給使用率90％以上
【年間休日】
年間休日 約125日
福利厚生・待遇
【待遇】
昇給： 年1回（4月）賞与： 年2回（夏・冬／各20万円程度）＋ 決算賞与（業績による）
【福利厚生】
社会保険完備
資格取得支援： 取得費用は会社が全額負担。
交通費一律支給： 日額2,500円を定額支給
資格手当
職能手当
深夜手当
有給休暇： 入社半年後に付与（年5日の取得義務を遵守）
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募集要項（業界経験者）
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募集職種
杭工事オペレーター・現場作業員
業務内容
ボーリングマシン（掘削機）を使用した杭打ち工事の施工、および現場の段取り全般をお任せします。
現在は外注スタッフに頼っている部分を、あなたの技術と経験で「自社チームの核」として再建していただくことをお任せしたいです。
業界経験者の方もまずはボーリングマシンの使い方や、弊社の仕事のやり方を見て覚えていただきます。
その後オペレーターをおこなっていただきステップを上げていただきます。
必要資格・経験
【応募資格】
杭工事、土木工事、または重機オペレーターの実務経験玉掛け技能講習 修了
普通自動車運転免許
【歓迎条件】
ガス溶接技能講習
移動式クレーン、車両系建設機械
低圧電力取扱者（発電機やプラント配線で活かせます）
高所作業車、フォークリフト
勤務時間
勤務時間： 8:00 〜 17:00
（休憩：10:30、12:00、15:30の計3回）
残業： 月平均2〜3時間程度（ほぼ定時退社です）。
※現場により早上がりもあります。
勤務地
現場エリア： 千葉・東京・神奈川を中心とした各現場
直行直帰OK： 事務所に寄る必要はありません。
交通費一律支給
給与
月給 400,000円 〜 450,000円 ＋ 賞与（年2回＋業績により決算賞与あり）
※経験、資格保有等により異なります。詳しくは面接で決めていきましょう！
社長のスタンス： 「できる人にはしっかり払う」が当社の基本。業界平均以上の評価制度を用意しています。
早上がり保証： 15時や昼過ぎに現場が終わっても、日給は全額保証。効率よく働くほど得をする仕組みです。
年収モデル
【1年目：即戦力・段取り担当】
想定年収：500万円 〜 550万円
月給： 400,000円（基本給＋職能手当）
賞与： 年2回（計40万円）＋ 決算賞与（業績による）
実質手取り増： 別途、交通費一律支給（月約5万円相当）があり、生活費の足しや貯蓄に回せる余裕が生まれます。
役割： 現場の段取り、施工補助。指示待ちではなく自走して現場を回す。
【3年目：ボーリングマシン・オペレーター】
想定年収：580万円 〜 620万円
月給： 430,000円 〜 450,000円（技能給の加算）
役割： 貴重なボーリングマシンのメイン操作を担当。鉄道関連の特殊夜間作業など、高単価な現場の主軸として活躍。
成長： 会社負担で「移動式クレーン」や「電気関係」の資格を取得し、対応できる現場の幅が最大化します。
【5年目：現場責任者・若手育成担当】
想定年収：650万円 〜 700万円超
月給： 480,000円 〜 500,000円（役職手当・職長手当）
役割： 自社チームのリーダーとして、外注スタッフへの指示や若手社員の教育を統括。
働き方の変化： 現場作業に加え、書類作成や工程管理などの管理業務も分担。体力的な負担を減らしつつ、経営に近い立場で利益率向上に貢献します。
休日
【休日】
・完全週休二日制【特別休暇】
・GW・夏季休暇・年末年始
【その他】
・有給休暇
☆有給使用率90％以上
【年間休日】
年間休日 約125日
福利厚生・待遇
【待遇】
昇給： 年1回（4月）賞与： 年2回（夏・冬／各20万円程度）＋ 決算賞与（業績による）
【福利厚生】
社会保険完備
資格取得支援： 取得費用は会社が全額負担。
交通費一律支給： 日額2,500円を定額支給
資格手当
職能手当
深夜手当
有給休暇： 入社半年後に付与（年5日の取得義務を遵守）
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タカギ建機の違い‼
一般的な建設会社
タカギ建機
年間休日
100〜110日隔週土曜出勤あり
業界最高水準約125日土日祝・完全週休2日
残業時間
月20〜40h現場進捗に左右される
NO残業推奨月平均2〜3hほぼゼロ・18時前帰宅
経験者給与
30万円台昇給が緩やか
40〜45万円スタートから高水準
交通費
実費精算近距離だと支給少
実質手取りUP日額2,500円定額支給（月約5万円）
採用に関するQ&A
Q
質問です
A
答えです
Q
どのような工事を行う会社ですか？
A
主に 杭工事（BH工法） を専門としています。大規模な建設現場（例：渋谷の開発プロジェクト）にも関わり、日本の未来を支える重要な仕事です。
Q
どんな現場での作業が多いですか？
A
首都圏を中心 に、商業ビル、マンション、工場、インフラ開発など、さまざまな現場で作業を行っています。狭小地や都市部の施工にも対応しています。
Q
体力的にキツイ仕事ですか？
A
建設現場なので、 屋外での作業や重機操作などの仕事もあります。ただし、 直行直帰が基本で無駄な残業はなく、体に負担の少ない働き方 を実現しています。
Q
昇給はありますか？
A
はい、能力や勤続年数に応じて 昇給のチャンス があります。実績を積んで職長や管理職になることで、さらなる給与アップも可能です。
Q
残業はありますか？
A
基本的には 残業は少なく、現場によっては15時に終業することも あります。効率よく働ける環境が整っています。
Q
会社の雰囲気はどうですか？
A
和気あいあいとした雰囲気で、ベテランと若手が協力しながら働いています。代表の人柄も良く、長く働く社員が多いのが特徴です。
Q
服装や装備はどうすればいいですか？
A
ヘルメット・作業着・長靴などは会社が支給しますので、特別な準備は不要です。
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お問い合わせ
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